Sinds 1 augustus 2026 gelden nieuwe regels voor het Vlaams opleidingsverlof. Code 95, ADR en opleidingen intern transport komen sindsdien niet meer in aanmerking voor nieuwe VOV-trajecten. Ook opleidingscheques kunnen voor deze opleidingen niet langer worden gebruikt.
Voor trajecten die vóór 1 augustus 2026 werden gestart, geldt wel een overgangsregeling. Ook voor bepaalde rijbewijsopleidingen blijft VOV onder specifieke voorwaarden mogelijk.
Wat betekent dat concreet voor uw bedrijf? We zetten de nieuwe situatie en de belangrijkste aandachtspunten op een rij.
Waarom werd het Vlaams opleidingsverlof hervormd?
Het Vlaams opleidingsverlof, kortweg VOV, is vanaf het schooljaar 2026-2027 hervormd. De Vlaamse overheid wil de beschikbare middelen sterker richten op de noden van de arbeidsmarkt, met meer aandacht voor opleidingen die leiden naar knelpuntberoepen en de competenties van werknemers versterken.
Daarnaast gelden nieuwe voorwaarden waaraan opleidingen moeten voldoen om nog recht te geven op VOV.
Opleidingen komen onder meer niet meer in aanmerking wanneer ze noodzakelijk zijn voor de werknemer om het werk uit te voeren waarvoor hij of zij werd aangeworven én wanneer de kost ervan op basis van een wettelijke bepaling of cao ten laste is van de werkgever.
Voor onze sector heeft deze wijziging gevolgen voor onder meer:
- nascholingen vakbekwaamheid Code 95,
- ADR-opleidingen,
- opleidingen intern transport.
Deze opleidingen werden op 1 augustus 2026 uit de opleidingsdatabank Vlaamse opleidingsincentives verwijderd. Wie sinds die datum een nieuw traject is gestart, kan hiervoor geen beroep meer doen op het Vlaams opleidingsverlof.
Wat is het Vlaams opleidingsverlof?
Het Vlaams opleidingsverlof geeft werknemers in de privésector onder bepaalde voorwaarden het recht om tijdens de werkuren een erkende opleiding te volgen met behoud van loon.
De werkgever kan hiervoor een forfaitaire tussenkomst in de loonkost ontvangen van de Vlaamse overheid. Het VOV is dus geen tussenkomst in de kostprijs van de opleiding zelf, maar een tegemoetkoming in de loonkost van de werknemer tijdens de opleidingsuren.
Voor onze Code 95-nascholingen van 7 uur kon hiervan tot 1 augustus 2026 gebruik worden gemaakt door meerdere nascholingen binnen één traject te combineren.
Een deelnemer moest daarvoor vijf nascholingen binnen een periode van maximaal 12 maanden volgen om aan het vereiste minimumaantal opleidingsuren te komen. Voor iedere gevolgde nascholing diende de werkgever de nodige digitale aanvraag in via het WSE-loket.
Voor bedrijven met meerdere beroepschauffeurs betekende dit een interessante financiële ondersteuning bij de organisatie van de verplichte Code 95-nascholing.
Ook opleidingscheques zijn niet langer mogelijk
De hervorming heeft niet alleen gevolgen voor het Vlaams opleidingsverlof.
Sinds 1 augustus 2026 kunnen ook opleidingscheques niet meer worden gebruikt voor nieuwe opleidingen Code 95, ADR en intern transport.
Wat met rijbewijsopleidingen?
Voor rijbewijsopleidingen ligt de situatie anders. Die kunnen onder bepaalde voorwaarden nog in aanmerking komen voor het Vlaams opleidingsverlof wanneer de opleiding arbeidsmarktgericht is en toeleidt naar een knelpuntberoep.
Dit is mogelijk wanneer de werknemer bij de aanwerving nog niet over de noodzakelijke competenties beschikt om het werk uit te voeren en de opleiding tijdens de eerste zes maanden na de aanwerving wordt gevolgd.
Daarnaast moet de integrale rijbewijsopleiding minimaal 32 opleidingsuren omvatten.
Voor rijbewijsopleidingen blijft VOV dus mogelijk, maar onder beperktere voorwaarden dan voorheen.
Wat met VOV-trajecten die vóór 1 augustus 2026 gestart zijn?
Voor lopende opleidingen geldt een overgangsregeling.
Voor Code 95-trajecten is het belangrijk dat het traject vóór 1 augustus 2026 werd gestart én dat de werkgever de eerste aanvraag van de reeks vóór die datum heeft ingediend.
Als aan deze voorwaarden is voldaan, kan de reeks in principe nog worden afgewerkt binnen de bestaande termijn van maximaal 12 maanden vanaf de eerste nascholing. De resterende nascholingen mogen dus ook na 1 augustus 2026 plaatsvinden, zolang de volledige reeks binnen die termijn wordt afgewerkt.
Opgelet bij de terugbetalingsaanvraag van een lopend traject
Voor deze overgangsdossiers is er nog een belangrijk administratief aandachtspunt.
Het Departement WSE liet ons weten dat de werkgever het bestaande ODB-nummer van de module nog steeds kan ingeven bij de terugbetalingsaanvraag. Omdat de opleiding ondertussen uit de opleidingsdatabank werd verwijderd, zal de aanvraag echter automatisch geweigerd worden.
Gaat het om de verderzetting van een opleiding die vóór de verwijdering werd gestart? Dan moet de werkgever vervolgens een e-mail sturen naar vlaamsopleidingsverlof@vlaanderen.be en vermelden dat de betrokken module een verderzetting is van een opleiding die vóór 1 augustus 2026 werd gestart.
De bevoegde dienst kan de terugbetalingsaanvraag vervolgens manueel nakijken en, wanneer aan de voorwaarden is voldaan, goedkeuren.
Heeft je bedrijf nog een lopend VOV-traject? Hou dan zeker de startdatum van het traject, de datum van de eerste aanvraag, de gebruikte ODB-nummers en de reeds gevolgde nascholingen goed bij. Plan ook de resterende opleidingen tijdig in, zodat de volledige reeks binnen de termijn van 12 maanden wordt afgewerkt.
Kmo-portefeuille blijft beschikbaar
De hervorming van het Vlaams opleidingsverlof heeft geen invloed op de kmo-portefeuille.
Voor opleidingen die aan de voorwaarden voldoen, kan deze steunmaatregel nog steeds gebruikt worden als tussenkomst in de opleidingskost.
Code 95, ADR en opleidingen intern transport komen sinds 1 augustus 2026 niet meer in aanmerking voor nieuwe VOV-trajecten, maar kunnen onder de geldende voorwaarden wel nog in aanmerking komen voor steun via de kmo-portefeuille.
Wat betekent dit concreet voor bedrijven?
Kort samengevat:
- Voor nieuwe trajecten Code 95, ADR en intern transport is sinds 1 augustus 2026 geen Vlaams opleidingsverlof meer mogelijk.
- Ook opleidingscheques kunnen voor deze nieuwe opleidingen niet meer worden gebruikt.
- Voor VOV-trajecten die vóór 1 augustus 2026 correct werden gestart, geldt een overgangsregeling.
- Voor bepaalde rijbewijsopleidingen blijft VOV onder specifieke voorwaarden mogelijk.
- De kmo-portefeuille blijft onder de geldende voorwaarden beschikbaar als tussenkomst in de opleidingskost.
Nog vragen over VOV of opleidingssteun?
Heb je vragen over een lopend VOV-traject, een rijbewijsopleiding of de steunmaatregelen die nog van toepassing zijn? Neem gerust contact met ons op. We bekijken graag samen welke mogelijkheden er voor jouw opleidingen nog zijn.
